RQTH obligation employeur
RQTH : Quelles obligations pour l’employeur ? Un guide complet 🏢 L’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise n’est plus une option. C’est une obligation légale, mais aussi une démarche stratégique. Parmi les dispositifs existants, la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) joue un rôle central. Elle permet à l’entreprise de […]
Santé mentale des étudiants
Santé mentale des étudiants : un enjeu crucial pour les établissements scolaires La santé mentale des étudiants est devenue une préoccupation centrale dans les établissements scolaires et universitaires. Stress, anxiété, sentiment d’isolement… de nombreux jeunes rencontrent des difficultés psychologiques qui peuvent impacter leurs études, leurs relations sociales et leur futur professionnel. Pour les DRH et […]
Dispositif d’accompagnement pour les structures médico-sociales
Dispositif d’accompagnement pour les structures médico-sociales : un levier stratégique. Les structures médico-sociales ont un rôle essentiel dans notre société. Elles apportent un soutien crucial aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap, mais aussi aux familles et aux individus confrontés à des difficultés sociales. Cependant, les dirigeants, DRH et managers de ces structures […]
Équilibre vie pro et perso salarié
Équilibre vie pro et perso salarié : un enjeu stratégique pour les entreprises en 2025 🌟 L’équilibre vie pro et perso salarié est devenu un sujet incontournable pour les entreprises modernes. Les collaborateurs recherchent désormais bien plus qu’un simple emploi : ils veulent un cadre de travail qui respecte leur bien-être, leur santé mentale et […]
QVT
QVT en entreprise : un levier de performance pour dirigeants, DRH et managers La Qualité de Vie au Travail (QVT) est désormais au cœur des préoccupations des entreprises. Ce concept ne se limite plus à quelques initiatives isolées ou à une simple amélioration des locaux. Il englobe toutes les actions visant à offrir un environnement […]
Solution RH médico-social
🌟 Solution RH médico-social : le guide complet pour les chefs d’établissement La gestion des ressources humaines dans le secteur médico-social représente un défi quotidien pour les chefs d’établissement. Entre la planification des plannings, la gestion des absences, le recrutement et le respect de la réglementation, la charge administrative peut rapidement devenir écrasante. Face à […]
Charge mentale au travail
Charge mentale au travail : un défi majeur pour les dirigeants et les DRH 🔍 La charge mentale au travail n’est plus un sujet réservé aux psychologues ou aux chercheurs. Elle est devenue une problématique concrète pour les entreprises de toutes tailles. Elle se traduit par une accumulation de tâches, de pensées et de responsabilités […]
Gestion des risques psychosociaux
Gestion des risques psychosociaux : un enjeu crucial pour les entreprises 🚀 La gestion des risques psychosociaux est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises.Les attentes des salariés ont changé, et le monde du travail évolue rapidement.La pression des résultats, l’accélération des échanges et l’exigence de performance génèrent un stress constant. Ignorer ces signaux est […]
Prestations de travailleurs sociaux en ligne
Prestations de travailleurs sociaux en ligne : un atout pour les entreprises et leurs équipes Les entreprises font aujourd’hui face à un défi majeur : préserver la santé mentale et le bien-être de leurs collaborateurs. Le monde du travail a changé. Les problèmes personnels, administratifs et financiers se mêlent désormais aux enjeux professionnels. Résultat : les […]
Services sociaux à la carte
Services sociaux à la carte : une solution sur-mesure pour les entreprises et leurs collaborateurs 🎯 Dans un contexte où le bien-être des salariés devient une priorité, les services sociaux à la carte offrent une réponse flexible et innovante. De plus en plus d’entreprises cherchent à proposer un accompagnement personnalisé à leurs équipes pour répondre […]
