RQTH obligation employeur
RQTH : Quelles obligations pour l’employeur ? Un guide complet 🏢 L’inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise n’est plus une option. C’est une obligation légale, mais aussi une démarche stratégique. Parmi les dispositifs existants, la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) joue un rôle central. Elle permet à l’entreprise de […]
Santé mentale des étudiants
Santé mentale des étudiants : un enjeu crucial pour les établissements scolaires La santé mentale des étudiants est devenue une préoccupation centrale dans les établissements scolaires et universitaires. Stress, anxiété, sentiment d’isolement… de nombreux jeunes rencontrent des difficultés psychologiques qui peuvent impacter leurs études, leurs relations sociales et leur futur professionnel. Pour les DRH et […]
Dispositif d’accompagnement pour les structures médico-sociales
Dispositif d’accompagnement pour les structures médico-sociales : un levier stratégique. Les structures médico-sociales ont un rôle essentiel dans notre société. Elles apportent un soutien crucial aux personnes âgées, aux personnes en situation de handicap, mais aussi aux familles et aux individus confrontés à des difficultés sociales. Cependant, les dirigeants, DRH et managers de ces structures […]
Équilibre vie pro et perso salarié
Équilibre vie pro et perso salarié : un enjeu stratégique pour les entreprises en 2025 🌟 L’équilibre vie pro et perso salarié est devenu un sujet incontournable pour les entreprises modernes. Les collaborateurs recherchent désormais bien plus qu’un simple emploi : ils veulent un cadre de travail qui respecte leur bien-être, leur santé mentale et […]
Solution RH médico-social
🌟 Solution RH médico-social : le guide complet pour les chefs d’établissement La gestion des ressources humaines dans le secteur médico-social représente un défi quotidien pour les chefs d’établissement. Entre la planification des plannings, la gestion des absences, le recrutement et le respect de la réglementation, la charge administrative peut rapidement devenir écrasante. Face à […]
Charge mentale au travail
Charge mentale au travail : un défi majeur pour les dirigeants et les DRH 🔍 La charge mentale au travail n’est plus un sujet réservé aux psychologues ou aux chercheurs. Elle est devenue une problématique concrète pour les entreprises de toutes tailles. Elle se traduit par une accumulation de tâches, de pensées et de responsabilités […]
Prévention du stress au travail
🌟 Prévention du stress au travail : un enjeu majeur pour les entreprises Le stress au travail n’est plus un phénomène isolé. Aujourd’hui, il concerne des millions de salariés et touche tous les secteurs. Les études de l’INRS montrent que 45 % des salariés en France se disent stressés dans leur environnement professionnel. Cette statistique […]
Gestion des risques psychosociaux
Gestion des risques psychosociaux : un enjeu crucial pour les entreprises 🚀 La gestion des risques psychosociaux est aujourd’hui au cœur des préoccupations des entreprises.Les attentes des salariés ont changé, et le monde du travail évolue rapidement.La pression des résultats, l’accélération des échanges et l’exigence de performance génèrent un stress constant. Ignorer ces signaux est […]
Burn-out, comment le reconnaître et le surmonter : Guide complet pour retrouver l’équilibre au travail
Introduction Dans le paysage professionnel actuel, le burn-out est devenu un problème omniprésent, affectant la santé et le bien-être de nombreux individus. Les exigences croissantes, les pressions constantes et les environnements de travail stressants sont autant de facteurs qui contribuent à l’épuisement professionnel. Dans cet article, nous allons plonger dans les méandres du burn-out, explorer […]
Bien-être au travail et soutien social : Trouver l’équilibre pour mieux vivre
Comprendre le bien-être au travail et le soutien social Le bien-être au travail et le soutien social sont essentiels pour prévenir les situations de mal-être professionnel. Ces éléments permettent de limiter les impacts négatifs sur la santé mentale et physique des employés. Qu’est-ce que le bien-être au travail ? Le bien-être au travail représente l’état […]
